Négociations annuelles obligatoires – la direction annonce des mesures NAO honteuses !
La direction nous refuse les augmentations générales !
Annonce NAO – Négociations annuelles obligatoires
L’ouverture des négociations a commencé le 15 mars et finira mi-mai 2024. Les revalorisations salariales devraient être appliquées sur la paie de juin 2024 (donc versée en juillet).
En tant que représentantes de la CFE-CGC chez Segula, nous avons un devoir primordial : défendre les intérêts et le bien-être de tous. Aujourd’hui, nous tenions à vous informer de nos demandes dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
Un nouveau souffle pour la représentation syndicale : rencontrez vos déléguées CFE-CGC
Depuis le 4 mars dernier nous avons le privilège de représenter vos intérêts en tant que déléguées syndicales CFE-CGC au sein de notre entreprise. Nous sommes fières d’être les porte-paroles de vis préoccupations et de vos aspirations au sein de Segula.
CFE-CGC Info – avril 2024
CFE CGC infos : Orientations stratégiques, représentants du personnel, activité partielle à Colomiers
Ouverture des négociations accord télétravail
La CFE-CGC, a le plaisir de vous annoncer le lancement de concernant le télétravail au sein de notre entreprise Cet accord remplacera la charte télétravail actuellement en vigueur jusqu’à la fin du mois d’avril.
Ouverture de la négociation annuelle obligatoire
Ouverture de la négociation annuelle obligatoire
Profession de foi
Voici notre profession de foi : Voici notre profession de foi :
Accord ATT : Nous vous remercions pour votre participation
Accord ATT : Nous vous remercions pour votre participation
Accord temps de travail SENH
Accord temps de travail Segula Engineering – NH
Novembre 2023 – Votre mutuelle : encore une augmentation de 9,1% !
L’employeur annonce encore une nouvelle augmentation de 3,5% de la cotisation mutuelle pour les salariés SEGULA ENGINEERING à partir du 1er janvier 2024, après celle de 2023.